网络舆情监测行业的销售人员好招聘吗？

最近，小编公司一直在招聘网络舆情监测行业的销售人员，电话邀约了很多人，约了10多个人来面试，但是从下午一点钟开始等，一直等等到下午3点还没有人来面试，小编就好奇问了一下电话邀约人员，叫他给了几个放他鸽子的应聘人员的电话，然后就联系了一下他们，问他到底怎么一回事，是对这个行业没有兴趣还是怎么一回事。他们都说不喜欢这个行业，也对这个行业不了解，所以就不想浪费大家的时间来进行一个面试，小编就比较好奇，难道忘了舆情监测行业的销售人员就这么难招聘吗？

首先小编来跟大家讲下网络舆情监测行业的销售工作是如何开展的吗？首先客户的开发是：通过网络上面去找客户资源，打电话，也有陌生拜访，客户转介绍等方式来开发客户，通过网络推广来咨询公司的客户资源比较少，所以开发客户也比较难，是一个非常传统的开发客户模式，所以很多人听到了客户开发模式，就不想来这个公司。

网络舆情监测行业的销售说得难听点就是一个卖软件的，软件不是那么好卖的，特别是很多朋友不愿意浪费大批量的时间来面试应聘，来适应一份新的工作，新的公司。所以他们不想要跨行业来适应一份新的工作，跨行业如跨一座山啊，非常难，换一份工作穷半年，换一个行业穷三年，所以很多人情愿不换工作，不换行业来适应一份看是非常陌生的工作，而且这样的工作给的底薪也就是4到7K一个月，在上海，广州这样的大城市，如果没有业绩，生活下去都难，而且这样的行业考的是人脉资源。

卖软件的销售很多，但是卖网络舆情监测行业软件的人很少，要做到这样的行业领头羊很难。要找有工作经验的人很难，他们要求都很高，而且不一定有相应的产出。